| 一、穩(wěn)妥拿到年終獎(jiǎng)
在這個(gè)月里，職場(chǎng)人將拿到辛苦一年換來(lái)的年終獎(jiǎng)，回到老家去和父母及家人團(tuán)聚，所以，不要急于跳槽，要穩(wěn)妥的拿到年終獎(jiǎng)，否則，辛苦了一年，就白白送給了老板，但是，年終獎(jiǎng)得到后還是喜憂摻半的，有些人在拿到年終獎(jiǎng)之后，不得不加入跳槽大軍。
或者是因?yàn)樾睦聿黄胶�，或者找到了更好的目�?biāo)，所以也同時(shí)要做好跳槽的準(zhǔn)備。
二、作好職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)是人生最大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯(cuò)路，再回頭就賠上時(shí)間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測(cè)評(píng)，那是一種工具，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，形成職場(chǎng)打拼的核心競(jìng)爭(zhēng)力。測(cè)評(píng)是手段，不是目的，目的是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，然后由咨詢師對(duì)切入點(diǎn)的所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語(yǔ)等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，而自己則沿著主干道去充電，幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。
三、畢業(yè)生提前進(jìn)入職場(chǎng)
2007年高校畢業(yè)生近500萬(wàn)人，2007年，僅北京就有20萬(wàn)畢業(yè)生，加上歷年的堆積，可以推斷，就業(yè)形式將更緊張，壓力進(jìn)一步加大。所以，07屆畢業(yè)生，要搶前抓早，提前進(jìn)入職場(chǎng)，尋找適合自己的職位或者實(shí)習(xí)崗位。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈，所以，找工作要專業(yè)化，不要存在僥幸心理，否則，跑來(lái)跑去，浪費(fèi)時(shí)間，好容易有了一份工作還不適合自己，結(jié)果不久又跳槽，導(dǎo)致畢業(yè)兩三年還沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)積累，而職業(yè)軌跡卻已經(jīng)紊亂，難以重新開(kāi)始。
四、關(guān)注當(dāng)前的熱門行業(yè)
職場(chǎng)上有些熱門職業(yè)，轉(zhuǎn)眼風(fēng)光不在，成為昨日黃花，而冷門行業(yè)卻風(fēng)生水起，冷門變熱。所以，關(guān)注熱門，想辦法把自己的經(jīng)驗(yàn)與這些高薪行業(yè)接軌：
1. “新北京、新奧運(yùn)”，隨著2008年腳步的臨近，迎接奧運(yùn)已經(jīng)成為當(dāng)前重要任務(wù)之一。因此，體育人才戰(zhàn)略也在北京全面實(shí)施，使體育產(chǎn)業(yè)成熱點(diǎn)，體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才奇缺，為奧運(yùn)會(huì)建設(shè)的大量場(chǎng)館在賽后的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作就需要大量專業(yè)人才，平均收入：4000元；
2. 計(jì)算機(jī)軟件、電子、通訊業(yè)、IC行業(yè)的職位07年將繼續(xù)呈上升勢(shì)頭，平均收入：6000元；IT招聘熱點(diǎn)仍集中在高級(jí)軟件工程師、硬件工程師、軟件測(cè)試工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位，中國(guó)軟件業(yè)突飛猛進(jìn)，但軟件業(yè) “人才奇缺，一將難求”，平均收入可達(dá)8000元；3G人才的緊缺，但是門檻也很高。
3. 受宏觀調(diào)控，汽車零部件業(yè)的發(fā)展卻穩(wěn)中加速，汽車銷量猛增，零配件技術(shù)人才搶手，汽車零配件人才對(duì)專業(yè)性要求很高，汽車后續(xù)服務(wù)市場(chǎng)，稱之為汽車后市場(chǎng)，我國(guó)汽車美容養(yǎng)護(hù)連鎖企業(yè)也在增加，從設(shè)計(jì)、研發(fā)、營(yíng)銷到維修等產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，汽車人才幾乎全線“告急”。其中，汽車維修工程師是缺口最大的，主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。汽車業(yè)內(nèi)公司很關(guān)注候選人的教育背景，平均月薪：5000元；
4. 銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已然白熱化，由此引發(fā)的高端金融人才的需求僅僅只是這一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人才爭(zhēng)奪的序曲。具有國(guó)際水平又能深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)國(guó)情的投資管理人才將持續(xù)緊俏，銀行業(yè)內(nèi)10年以上外資行工作經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員一將難求。風(fēng)險(xiǎn)投資人才、金融投資分析師、融資租賃人才、信貸專業(yè)負(fù)責(zé)人、基金分析和風(fēng)險(xiǎn)管理人才、個(gè)人投資顧問(wèn)等等專業(yè)人才都能在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。07年，專業(yè)性人才相當(dāng)缺乏、急待挖掘。而儲(chǔ)備保險(xiǎn)人才的另外一種渠道，那就是將一些懂營(yíng)銷，卻沒(méi)有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才培養(yǎng)起來(lái)，用以突破由于人才短缺所形成的瓶頸。
5. 保險(xiǎn)業(yè)赫然映入人們的眼簾，國(guó)內(nèi)目前已經(jīng)有40家外資保險(xiǎn)公司，占了中國(guó)保險(xiǎn)公司總數(shù)的半壁江山。同時(shí)，除了這幾十家公司會(huì)在全國(guó)陸續(xù)鋪開(kāi)分支機(jī)構(gòu)之外，還有三、四十家較大規(guī)模的外資公司正在積極為進(jìn)入中國(guó)做準(zhǔn)備。此外，僅香港一地，就有上百家保險(xiǎn)公司想來(lái)內(nèi)地市場(chǎng)分一杯羹。于是保險(xiǎn)業(yè)人才供求的矛盾再次被提上議程。
6. 消費(fèi)品行業(yè)為就業(yè)帶來(lái)了不少生機(jī)的同時(shí)，無(wú)疑也在這些企業(yè)間展開(kāi)了白熱化競(jìng)爭(zhēng)，人才在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中的作用也越發(fā)顯著�？焖傧M(fèi)品企業(yè)想要競(jìng)爭(zhēng)的最好辦法就是不斷推出新產(chǎn)品、不斷迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。為此，很多品牌企業(yè)早已制定了接下來(lái)的擴(kuò)張計(jì)劃，最快的一年內(nèi)能成立十幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)，對(duì)人才的需求數(shù)量可想而知�？焖傧M(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。
7. 在振興東北老工業(yè)基地的帶動(dòng)下，機(jī)械行業(yè)正在重新起步，再次騰飛，目前，高級(jí)別的工人技師和技術(shù)人才成了搶手香餑餑，機(jī)械雖然是個(gè)老行業(yè)，但是，從事這個(gè)行業(yè)的人才不能思想老，要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新科學(xué)，需要了解CAD/CAM系統(tǒng)的硬件配置和軟件組成；了解CAD/CAM技術(shù)中圖形處理技術(shù)原理、建模技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)；了解計(jì)算機(jī)輔助工藝過(guò)程（CAPP）技術(shù)應(yīng)用；初步掌握Cimatron E軟件的使用。
8. 2007年隨著世界經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為推動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好的機(jī)遇。醫(yī)藥行業(yè)通過(guò)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，已步入產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高的上升階段，醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才的需求也大幅加熱。
9. 物流是現(xiàn)代社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之一，被喻為“第三利潤(rùn)源泉”，被列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的三大支柱行業(yè)之一。物流業(yè)的加速發(fā)展使物流人才持續(xù)走俏。物流專業(yè)人才已被列為我國(guó)十二類緊缺人才之一，職場(chǎng)物流人才持續(xù)緊俏，用人單位對(duì)物流人才求賢若渴。行業(yè)潛力巨大，有很大的成長(zhǎng)空間。目前國(guó)內(nèi)很多地區(qū)的物業(yè)覆蓋率還較低，服務(wù)質(zhì)量亟待提升，平均收入：3000元；
10. 繼廣告行業(yè)對(duì)外資開(kāi)放以來(lái)，已有數(shù)家廣告巨頭看好中國(guó)市場(chǎng)，通過(guò)合資或獨(dú)資方式對(duì)中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行試探，由此可見(jiàn)，企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求更為迫切，廣告業(yè)人才“錢”力大。但也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，據(jù)預(yù)測(cè)，它還將是21世紀(jì)平均收入最高的10個(gè)行業(yè)之一，而豐厚的利潤(rùn)帶來(lái)的是更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
11. 酒店旅游業(yè)幾乎常年缺人、常年招聘。相對(duì)于其他行業(yè)中高級(jí)管理人才匱乏、低端基礎(chǔ)性人員過(guò)剩的情況，酒店業(yè)幾乎每個(gè)崗位都缺人。既缺少基礎(chǔ)性人才，又缺少關(guān)鍵性管理人才，人才缺口已成為抑制酒店業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。
12. 制造業(yè)的中大型企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的需求很大。制造業(yè)中一些兼具技術(shù)與管理類的綜合性中高級(jí)人才是企業(yè)鎖定的對(duì)象，需求較多的職位包括：生產(chǎn)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，物流經(jīng)理，品質(zhì)經(jīng)理，副總經(jīng)理，一般年薪在10萬(wàn)元~20萬(wàn)元之間。
13. 房地產(chǎn)業(yè)緊縮，房地產(chǎn)從業(yè)者的跳槽趨勢(shì)將會(huì)增強(qiáng)，人才需求比去年下降10％左右，行業(yè)將成“跳槽大戶”，平均收入：5000元；
五、關(guān)注新興職位，向熱門職位靠攏
1. 從傳統(tǒng)崗位需求來(lái)看，首當(dāng)其沖的是銷售類人才，重點(diǎn)在于有快速消費(fèi)品企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。其次，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類人才的職位需求也很大，主要包括維修技師、設(shè)備維護(hù)、操作工等一線技術(shù)員及項(xiàng)目工程師、設(shè)備維護(hù)工程師等；營(yíng)銷經(jīng)理或總監(jiān)、項(xiàng)目策劃與開(kāi)發(fā)、成本控制或財(cái)務(wù)管理等中高級(jí)人才需求較大，其中又以商業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)對(duì)這些人才需求最大。對(duì)一般市場(chǎng)人員的需求將繼續(xù)縮小，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)市場(chǎng)研究員、高級(jí)銷售人員、相關(guān)高級(jí)工程人員、高級(jí)物管人員、高級(jí)策劃、高級(jí)公關(guān)人員則較看重。
2. 小語(yǔ)種人才成為寶貝，中國(guó)加入世貿(mào)組織5年過(guò)渡期后的第一年，涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)必將更加活躍，阿拉伯語(yǔ)等小語(yǔ)種“以稀為貴”，平均收入：8000元；
3. “HR外包”成為趨勢(shì)，可以讓公司專注于核心業(yè)務(wù)，降低營(yíng)運(yùn)成本人力資源管理前景看好，行業(yè)處于上升階段，平均收入：4000元；
4. “城市，讓生活更美好”，這不僅是2010年上海世博會(huì)的主題，更是城市的發(fā)展趨勢(shì)，關(guān)注人居環(huán)境，強(qiáng)調(diào)人與自然和諧共處。中國(guó)城市化的進(jìn)程越來(lái)越快，景觀設(shè)計(jì)成為城市建設(shè)的重要內(nèi)容。特別是近年來(lái)房地產(chǎn)的持續(xù)升溫，使景觀設(shè)計(jì)人員需求量大增。
5. UI是用戶界面（user interface ）的意思，也就是人和工具之間的界面，手機(jī)的鍵盤、顯示屏、話筒、聽(tīng)筒、振鈴等就是這個(gè)人機(jī)交流的界面。國(guó)內(nèi)的UI設(shè)計(jì)師從工作內(nèi)容上主要分成兩類：一是圖形設(shè)計(jì)師（Graphic UI designer ），目前國(guó)內(nèi)大部分UI工作者都是從事這個(gè)行業(yè)。這些設(shè)計(jì)師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分有美術(shù)設(shè)計(jì)教育背景，例如工業(yè)外形設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)、信息多媒體設(shè)計(jì)等。二是交互設(shè)計(jì)師（interaction designer ），工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì)軟件的操作流程、樹(shù)狀結(jié)構(gòu)、軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范等。交互設(shè)計(jì)師一般以軟件工程師背景居多。要求之前有過(guò)UI設(shè)計(jì)經(jīng)歷，最好既懂美工，又精通網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)，如HTML/DHTML、CSS、XML、JavaScript、Ajax等。
6. 目前彩鈴設(shè)計(jì)行業(yè)還是以兼職為主，但從去年下半年起，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始大批量的招聘專職彩鈴設(shè)計(jì)師。隨著越來(lái)越多的人使用彩鈴業(yè)務(wù)，有音樂(lè)天賦的青年不妨開(kāi)個(gè)彩鈴設(shè)計(jì)工作室。
7. 在青少年的世界里，游戲、動(dòng)畫一個(gè)都不能少。網(wǎng)絡(luò)的普及，給網(wǎng)絡(luò)游戲和動(dòng)畫制作帶來(lái)巨大的發(fā)展空間。但據(jù)專家測(cè)算，國(guó)內(nèi)專業(yè)游戲動(dòng)畫工程師不過(guò)8000人，與市場(chǎng)的旺盛需求相比，至少有15萬(wàn)人的缺口。前景極其可觀，人才需求量極大。
中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)人才匱乏是不爭(zhēng)的事實(shí)，但綜觀整個(gè)游戲產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)，中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)缺乏高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)人才才是人才匱乏的癥結(jié)所在。其中最緊缺的５類游戲人才分別是：游戲程序員、游戲美術(shù)工程師、游戲策劃、游戲技術(shù)維護(hù)工程師、游戲市場(chǎng)拓展員。
8. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讓金融、貿(mào)易、產(chǎn)經(jīng)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求增加，迫切需要一批咨詢分析師，如：職業(yè)分析師、金融分析師、房地產(chǎn)估價(jià)師、高級(jí)會(huì)展設(shè)計(jì)師、理財(cái)師等，前景看好、含金量高。那些取得資格認(rèn)證的注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師，其前景令人矚目；越來(lái)越多的人開(kāi)始重視職業(yè)規(guī)劃，而且都希望得到指導(dǎo)，因此職業(yè)顧問(wèn)的身價(jià)不斷攀升。
9. 生活水平的提高，人們不再僅滿足一日三餐，而是講究如何搭配，吃出營(yíng)養(yǎng)和健康。小所以，學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)、餐飲行業(yè)迫切需要“營(yíng)養(yǎng)配餐師”來(lái)指點(diǎn)。這時(shí)候，一家營(yíng)養(yǎng)配餐工作室能根據(jù)顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個(gè)性化的科學(xué)配餐咨詢。傳授烹飪?cè)现R(shí)、食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、食品安全知識(shí)、餐飲成本核算知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)配餐的準(zhǔn)備、營(yíng)養(yǎng)食譜的制定、營(yíng)養(yǎng)餐的制作等知識(shí)。國(guó)內(nèi)專業(yè)配餐領(lǐng)域幾乎是空白，而且行業(yè)門檻并不高。
10. 高級(jí)藍(lán)領(lǐng)是指具有符合國(guó)家部頒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)相關(guān)部門對(duì)其職業(yè)技能水平予以確認(rèn)，持有高級(jí)以上《職業(yè)資格證》的高級(jí)技工、技術(shù)工人，成搶手香餑餑。以數(shù)控專業(yè)為例，目前市場(chǎng)的供應(yīng)量和需求量之比在1：10以上，也就是說(shuō)，一個(gè)技師有10個(gè)職位可以選擇，薪水自然提升。
11. 創(chuàng)意人才，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值中所占比例較大，時(shí)尚設(shè)計(jì)師、時(shí)尚攝影師需求量也在上升，有良好創(chuàng)意的人才成為高薪人士。
12. 巨大的市場(chǎng)需求催生了原有“三百六十行”之外的一個(gè)新行當(dāng)，裝修旺季，增添新家具的家庭頗多，在日常生活中，因一些意外或者使用不慎造成家具的破損，家具公司是不予保修的。這樣，“具美容師”有了用武之地。家具美容師不僅給普通家具“補(bǔ)裝”、“整容”。由于現(xiàn)在收藏?zé)岵粩嗌郎�，不少客戶還要求修補(bǔ)一些收藏的古董家具。修補(bǔ)這些家具不但需要專業(yè)的技術(shù)，還要求美容師對(duì)各個(gè)朝代的家具風(fēng)格有所了解，做到“修舊如舊”。因此，從整個(gè)行業(yè)來(lái)看， 雖然家具美容師的收入不低，但由于技術(shù)含量較高，從事的人員還難以滿足日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，應(yīng)該說(shuō)家具維修市場(chǎng)緊缺，處于急待開(kāi)發(fā)狀態(tài)。
如果說(shuō)過(guò)去是“三百六十行，行行出狀元”，現(xiàn)在真可謂是“六百三十行，行行出人才”，所以，你要想在福豬之年，抱上個(gè)“金豬寶寶”，就是要跟隨市場(chǎng)、找準(zhǔn)行業(yè)、坐穩(wěn)位置，關(guān)鍵是找到與自己適應(yīng)的崗位，并在這個(gè)崗位上，加大充電電壓、強(qiáng)化充電電流，使自己成為所在行業(yè)的精英，金豬寶寶自然就會(huì)去拱你的家門了！ |
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