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上海:各大銀行近期海量招聘
發(fā)表時間:2005/11/30    瀏覽 4523
11月以來,上海各大外資、國有商業(yè)銀行招聘進入了全年的高潮。一方面國有銀行針對應屆畢業(yè)生的招聘開始啟動,另一方面各大銀行針對社會人士的招聘如火如荼,銀行業(yè)成為了近期職場關注的焦點。對此,記者進行了多方資料搜集和采訪,對銀行招聘特點和用人需求做了一個“盤點”。
 
    應屆生招聘:國有銀行大量儲備
 
    國有銀行有一個“潛規(guī)則”:一般每年只招聘應屆畢業(yè)生加以內部培養(yǎng)。眼下又到了應屆畢業(yè)生招聘的季節(jié),11月20日高校招聘開禁日一到,早就摩拳擦掌的國有銀行長驅直入,掀開了校園攬才的序幕。記者走訪各大高校后發(fā)現,銀行宣講會預告和招聘廣告隨處可見。上海銀行、工商銀行率先舉辦校園宣講會,風風光光地成為學子們注目的焦點;交通銀行、中國人民銀行雖然沒有在校園正式露面,其實早已做好了充分準備,銀行網站詳盡地刊登了職位名稱、招聘人數、招聘要求、申請方式等信息;少數外資銀行也有招聘需求,如匯豐銀行、渣打銀行、美國銀行等都給出了畢業(yè)生招聘計劃,雖然在上海乃至全國地區(qū)招聘數量屈指可數,但也頗惹人眼球。
 
    1、招聘要求:國有、外資大不同
 
    與往年相比,今年國有銀行的招聘相對穩(wěn)定,職位、要求上都沒有太大變動,只是招聘人數比往年略有上升,如中國工商銀行上海市分行招聘應屆畢業(yè)生400名,上海銀行招聘200名,交通銀行招聘141人,中國人民銀行招聘52人。國有企業(yè)的招聘要求基本一致:金融、貨幣銀行、證券、保險、市場營銷、法律、會計、國際貿易、審計、房地產、投資經濟、財務管理、計算機、統計、世界經濟等專業(yè)應屆畢業(yè)的博士、碩士和本科生;學生黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生等優(yōu)先考慮;本科限上海生源,碩士生博士生生源不限,并且以招聘本科生為主。
 
    相比于國有銀行“上綱上線”的招聘風格,外資銀行則“自由”得多。渣打銀行此次全球招聘250-300人,目前上海地區(qū)正接受報名。渣打對應聘者不限專業(yè),不限地域戶籍,但看重個人的性格興趣和發(fā)展?jié)摿,青睞那些樂于改變自己、鐘愛金融行業(yè)、熟悉金融行業(yè)相關知識、了解銀行的各主要部門職責且明確將要發(fā)展領域的學生。其次,看應聘者是否有豐富的生活經歷、研究課題或者社會活動的經歷等。最后,要求擁有團隊意識,不失進取精神并勇于承擔責任。
 
    2、招聘方式:統一網申
 
    今年各大銀行統一采用“網申”,即應聘者需在線填寫應聘表格,回答一些常規(guī)及開放型問題,即使有求職者通過寄信、快遞等方式交到HR部門也視作無效。網申地址為各大銀行主頁的招聘頻道。18:00-24:00點是網絡申請高峰期,這段時間網絡擁擠、網速減慢,建議應聘者在6:00-17:00點進行申請。另外要留意網申的截止時期,不要趕在最后一刻才提交。
 
    3、招聘職位:集中于五大類崗位
 
    國有銀行的職位需求大同小異,一般可以分為以下幾類:
 
    1)網點業(yè)務管理及計算機系統開發(fā)、管理類崗位:一般要求計算機等相關專業(yè)畢業(yè),承擔分行或者支行的計算機系統的管理維護工作、網點業(yè)務和管理工作,或者從事軟件開發(fā)、應用系統管理等工作。
 
    2)個人/公司金融客戶經理:要求金融、營銷類專業(yè),溝通和營銷能力強,熟悉個人金融產品,掌握理財業(yè)務操作技能,具備崗位資質,能為客戶提供理財策劃、咨詢服務的專家型和開拓型人才。
 
    3)國際金融:要求金融、貨幣銀行、國際貿易、審計等專業(yè),負責審核進口貿易單證結算和貿易融資業(yè)務,辦理進口貿易單證結算和貿易融資業(yè)務等。
 
    4)會計:會計、財務及相關專業(yè),主要從事會計業(yè)務、資金匯劃業(yè)務及清算工作,如處理銀行柜面客戶提出的基本業(yè)務問題和會計核算中的業(yè)務問題。要能夠發(fā)現業(yè)務處理和核算中的問題和風險點,及時掌握新業(yè)務核算的操作規(guī)定。
 
    5)法律審查類:要求法律專業(yè)畢業(yè),主要負責銀行法律類事務方面的工作。如處理訴訟案件的審查管理與出庭工作、法律文本審查工作,確保全行工作的合法化。
 
    4、培養(yǎng)方式:定向培養(yǎng)為主
 
    各家國有銀行的培養(yǎng)方式不盡相同,工商銀行今年的招聘以“定向培養(yǎng)崗位”為主。其招聘負責人說,錄用員工將去各部門輪崗一年,考核評定后決定去哪個崗位發(fā)展,培養(yǎng)方向是成為各主要部門的骨干,如網點負責人、公司/個人金融客戶經理等。有了輪崗的培養(yǎng)方式,銀行對應聘者的專業(yè)不限,以個人綜合素質為主,這對想要進入銀行業(yè)發(fā)展的非金融專業(yè)的畢業(yè)生來說是個利好。
 
    社會招聘:國有、外資銀行招人兩頭熱
 
    銀行招聘不僅僅只針對高校,根據不同業(yè)務部門的需求,針對社會人員的招聘動作從未停歇過,近


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