國家安監(jiān)局:煤炭行業(yè)專業(yè)人才匱乏
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| 發(fā)表時間：2006/2/28 瀏覽 2671 次 |
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長孫華山呼吁，當前我國煤炭行業(yè)專業(yè)人才匱乏，只有進一步加快人才的培養(yǎng)，才能從根本上扭轉當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，并從“戰(zhàn)略”上保持煤炭工業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
孫華山23日在此間召開的煤礦主體專業(yè)人才培養(yǎng)工作座談會上說，近年來煤礦安全事故頻發(fā)，有基礎薄弱、行業(yè)管理弱化、安全投入不足、企業(yè)管理滑坡等原因，但根本原因之一是從業(yè)人員素質低，人才匱乏。
當前，煤炭行業(yè)專業(yè)人才嚴重短缺。據(jù)對原國有重點煤礦調查統(tǒng)計，全行業(yè)552萬從業(yè)人員中，工程技術人員僅占3%，其中礦業(yè)類主體專業(yè)工程技術人員占工程技術人員的比例不到50%，在生產(chǎn)一線的工程技術人員比例更低。
由于煤炭行業(yè)工資收入低，福利待遇差，工作和生活條件艱苦，安全狀況不好，大部分采礦、礦建等煤礦主體專業(yè)的畢業(yè)生不愿去煤炭行業(yè)工作。據(jù)介紹，中國礦業(yè)大學2005年煤礦主體專業(yè)的畢業(yè)生去煤炭行業(yè)工作的比例僅為17.2%，這個數(shù)字在各煤炭高校中還算是比較高的。
此外，煤炭企業(yè)年輕、高學歷、高職稱人才流失問題突出。在產(chǎn)煤大省河南，全行業(yè)自1998年沒有引進過一名采礦專業(yè)的本科生，而工程技術人員流失卻多達2200人。
中國煤炭教育協(xié)會調查統(tǒng)計和預測顯示，到2010年，煤炭行業(yè)共需各類人才約12萬人，而當前人才補充數(shù)量不足需求的40%，人才供給嚴重不足，缺口巨大。
據(jù)了解，我國原有不少帶“礦”字頭的學校，但后來紛紛改成“某某科技大學”，院校中的采礦專業(yè)也紛紛下馬，造成與煤礦相關專業(yè)學生的急劇縮減。
為給“失血”的煤炭行業(yè)“輸血”，9日下發(fā)的《國務院關于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》規(guī)定，將煤炭行業(yè)納入技能型緊缺人才培養(yǎng)計劃，引導有關大專院校和中等職業(yè)學校培養(yǎng)懂安全、有技術、會管理的煤炭專業(yè)人才，并設立煤炭獎學金，鼓勵學生報考煤炭專業(yè)。
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