2025年元江縣鴻達產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司公開招聘工作人員公告
元江縣鴻達產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司成立于2024年03月01日，注冊地位于云南省玉溪市元江縣甘莊街道干壩社區(qū)云南元江產(chǎn)業(yè)園區(qū)甘莊片區(qū)干壩廠區(qū)。因工作發(fā)展需求，委托第三方人力資源機構辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則。
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
工程管理部：一般職員崗1人
三、招聘人員基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
3.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;
4.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力;
5.具有招聘崗位要求的學歷;
6.具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業(yè)務知識。具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德;
7.無按規(guī)定不得聘用的情況;
（二）崗位要求：
學歷：大專及以上，適合男性，年齡不限；
專業(yè)要求：土木工程及相關專業(yè)。
（三）有下列情形之一者不得參加報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。
3.近5年內(nèi)有舞弊+等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2025年2月10日-2025年2月13日。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名地點：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）
現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）及相關職業(yè)資格證書原件A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.現(xiàn)場報名時間、地點詳見“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
6.報名咨詢電話：0877—6070788 0877—6070766
（三）報名后，報考人員應及時查看“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）面試
1.面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。
3.面試成績在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）公布。
（六）確定擬招聘人員
按照面試成績從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（八）組織考察
由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確�？疾旖Y束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。
（九）公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在“元江辰信招聘網(wǎng)”微信公眾號（yjcxgs6070788）予以公示，公示時間不少于3個工作日。
（十）備案存檔
招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
（十一）聘用
根據(jù)公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十二）辦理聘用手續(xù)
擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間
聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同。按照公司相關制度規(guī)定，根據(jù)所聘用崗位依據(jù)標準確定薪酬、福利等待遇。工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、相關事項
（一）報名考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名考生應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名考生本人負責。
（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
（四）嚴格按公開招聘相關規(guī)定執(zhí)行回避制度。
（五）嚴格遵守公開、公平、公正的原則組織招聘工作。
辰信人力資源（元江）有限公司
2025年2月8日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號